Relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo en la Cooperativa Nuestra Señora de la Asunción Limitada (COOPENSA Ltda.) en el año 2024
DOI:
https://doi.org/10.69940/ruc.20260606Palabras clave:
cooperativa, inteligencia emocional, liderazgo, relaciónResumen
El presente trabajo aborda los temas de la inteligencia emocional y su relación con el liderazgo en el contexto de la Cooperativa Nuestra Señora de la Asunción Limitada (COOPENSA Ltda.) en 2024. Se trabajó con un nivel relacional de investigación, buscando determinar qué habilidades emocionales como la autoconciencia, autorregulación, la empatía, la motivación y la habilidad social se relacionan con los estilos de liderazgo: democrático, ejemplificante, autoritario, coach, coercitivo y conciliador. La población objeto de estudio se caracterizó en 15 colaboradores de esta organización. Los hallazgos indican la existencia de una correlación significativa entre la inteligencia emocional y el Liderazgo, se identificó que la dimensión con más desarrollo es la empatía y la autoconciencia. Este estudio reúne patrones que permiten entender mejor esta relación en el contexto cooperativo y promover las competencias emocionales en los líderes en la mejora de su desempeño.
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